Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu podstawowych czynników kształtujących politykę personalną procesów kadrowych oraz umiejętności przywódczych i menadżerskich w przedsiębiorstwie.
Dla kogo dedykowane jest szkolenie
Szkolenie kierujemy do kadry zarządzającej oraz pracowników małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw.
Program szkolenia
1. Podstawowe wyznaczniki kształtowania polityki personalnej
- Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
- Strategia przedsiębiorstwa i kultura organizacyjna a polityka personalna
- Prawne aspekty zarządzania kadrami
2. Procesy kadrowe w przedsiębiorstwie
- Proces planowania kadr w przedsiębiorstwie
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Proces adaptacji pracownika w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie motywacją pracownika
- Utrzymanie w firmie najlepszych pracowników
- Doskonalenie zasobów ludzkich – szkolenia, rozwój, planowanie ścieżek karier personelu
- Systemy ocen pracowników
- Procesy restrukturyzacji w przedsiębiorstwie, m.in. outplacement
- Formy zatrudniania personelu i zwolnienia pracownicze, m.in. outsourcing
3. Umiejętności menedżerskie i przywódcze
- Procesy, style i techniki kierowania w organizacjach
- Umiejętności istotne w stosunkach interpersonalnych
- Zarządzanie komunikacją w przedsiębiorstwie
- Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji i innowacyjność
- Zarządzanie czasem menedżera
Szczegółowe informacje
Wymagania względem uczestników: |
Brak |
Forma szkolenia: |
Wykłady, warsztaty, ćwiczenia |
Czas trwania: |
32 godziny (4 dni po 8 godzin lekcyjnych) |
Miejsce: |
- CTI sp. z o.o. – Kraków ul. św. Filipa 17
- miejsce wskazane przez beneficjentów ( w przypadku grupy co najmniej 10-osobowej)
|
Materiały dydaktyczne: |
Materiały edukacyjne (podręczniki), materiały własne wykładowcy, ćwiczenia w formie case study |
Cena: |
grupy z wolnego naboru – 800, 00 zł
grupy zorganizowane – do uzgodnienia |
|
|
|