Cel kursu
Nabycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych wymaganych do pracy w działach HR, szczególnie kadr i płac.
Plan zajęć
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Nowoczesne metody związane z procesem zatrudniania pracowników
- Przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych
- Motywowanie i zarządzanie stresem, ocena pracowników
- Prawo pracy – 17 godz. – przedmiot obejmuje:
Zasady prawa pracy, przeciwdziałanie mobbingowi w zakładzie pracy
Organizowanie staży i prac interwencyjnych w zakładzie pracy
Proces zatrudniania pracowników
Rozwiązywanie stosunków pracy
Urlopy wypoczynkowe
Udzielanie urlopów bezpłatnych
Procedury sporządzania regulaminów regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania
Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Odpowiedzialność materialna pracowników oraz odpowiedzialność za powierzone mienie
Bhp w zakładzie pracy
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. - Prowadzanie dokumentacji pracowniczej – 2 godz.
- Ochrona danych osobowych i archiwizacja akt osobowych – 2 godz.
- Zasady podlegania składkom na ubezpieczenia zdrowotne – 2 godz.
- Dokumentacja i rozliczenia z ZUS – 4 godz.
- Problematyka podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconych wynagrodzeń – 2 godz.
- Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia – 8 godz.
- Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym 4 godz.
- Program komputerowy Płatnik – 12 godzin
- System, rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy – 3 godz.
- Wynagrodzenie za pracę – 1 godz.
- Niewykonywanie pracy a prawo do wynagrodzenia – 1 godz.
- Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy – 1 godz.
- Zmiany w kodeksie pracy dot. pracy zdalnej oraz uprawnień pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników – 1 godz.
- Umowy o zakazie konkurencji – 1 godz.
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop – 4 godz.
- Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego – 4 godz.
- Zasady udzielania innych urlopów pracowniczych i zwolnień od pracy – 3 godz. i obejmuje:
Ochrona oraz uprawnienia związane z rodzicielstwem
Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie, wychowawcze, ojcowskie - Odprawy – 1 godz.
- Pozostałe świadczenia pozapłacowe dla pracownika – 1 godz.
- Zmiany w kodeksie pracy dot. umów o pracę na okres próbny, zawierania oraz wypowiadania umów o pracę – 1 godz.
- Zmiany w kodeksie pracy dot. uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem – 1 godz.
- Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – 4 godz.
- Programy komputerowe kadrowo-płacowe: Optima, ew. Symfonia – 40 godz.
Razem 136 godzin dydaktycznych
Jedna godzina dydaktyczna = 45 minut
Dokumenty końcowe
oraz certyfikat CTI
Cena
Cena zasadnicza 2 100,00 zł.
Specjalna cena 2 000,00 zł dla studentów i absolwentów WSEI * oraz ich bliskich
* WSEI – Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
Specjalna cena 2 000,00 zł dla osób zapisujących się na kolejny kurs w CTI oraz ich bliskich.
Specjalna cena 2 000,00 zł dla bliskich osób uczestniczących w kursie CTI.
Cena dla grup zorganizowanych – do uzgodnienia
Cena obejmuje organizację kursu, przeprowadzenie zajęć, przeprowadzenie egzaminu końcowego (wewnętrznego) i wystawienie dokumentów końcowych.
Warunkiem wydania dokumentów końcowych do rąk uczestnika jest uiszczenie 100 % ceny kursu.
Cenę dla osób, których udział w kursie finansowany jest ze środków publicznych ustalamy indywidualnie, uwzględniając koszty związane z wymaganiami projektu i zleceniodawcy
Miejsce
- Kraków
- od kwietnia 2020 roku (od czasu wprowadzenia stanu epidemii) prowadzimy kursy w trybie online poprzez aplikację Microsoft Teams w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Zajęcia odbywają się z wykładowcą w czasie rzeczywistym (na żywo, wg harmonogramu) i obejmują także zajęcia praktyczne z programami komputerowymi. Podczas zajęć uczestnicy i prowadzący są w stałym kontakcie głosowym i mogą udostępniać swoje pulpity a nawet oddawać kontrolę nad komputerem, co jest pomocne szczególnie do nauki obsługi programów komputerowych wchodzących w skład kursu. Programy komputerowe udostępniamy a uczestnicy instalują je na swoich komputerach. W aplikacji MS Teams są też zamieszczane materiały dydaktyczne oraz nagrania video z zajęć, które można oglądać w dowolnym czasie.W cenie kursów udzielamy instruktażu i wsparcia (zdalnego) uczestnikom w przygotowaniu i wdrożeniu do zajęć.
Zapisy
Przyjmujemy zgłoszenia telefoniczne, listowne, e-mailem, można także podejść osobiście, jak wygodniej zapraszamy!
tel. 12 633 33 77; 783 100 800; 605 287 595
System zajęć do wyboru: wieczorowy, weekendowy lub dzienny. Rozpoczniemy po zebraniu grup.
Kursy związane tematycznie z przedmiotowym kursem
Kliknij —> Kadry i płace
Kliknij —> Księgowość komputerowa
Kliknij —> Pakiet MS Office lub wybrane moduły
Kliknij —> Inne kursy i szkolenia