Szanowni Państwo,
uwzględniając zapotrzebowanie rynku pracy oraz odpowiadając na oczekiwania zgłaszane przez uczestników kursów, które realizuje nasza placówka, opracowaliśmy kompleksowy program dobrze przygotowujący do pracy w działach kadr i płac.
Cele kursu
Nabycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych wymaganych do pracy w działach kadr i płac z wykorzystaniem programów komputerowych.
Prowadzimy badania z których wynika, że Absolwenci kursów prowadzonych przez CTI cieszą się dobrą opinią wśród pracodawców.
Kurs adresowany jest do osób, z co najmniej podstawowym lub gimnazjalnym wykształceniem. Kandydatów do pracy w działach kadr i płac powinna cechować dokładność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
Wymagania od uczestników w zakresie zdrowotnym nie różnią się od wymagań potrzebnych do nauki w szkole uczącej zawodu w analogicznych lub zbliżonych kierunkach.
Wskazane jest podstawowe doświadczenie w posługiwaniu się komputerem. Bez tego doświadczenia można nie nadążać na zajęciach z komputerami.
Osoby pragnące nabyć umiejętności posługiwania się komputerem zapraszamy na zajęcia z podstaw obsługi komputera.
Ramowy program kursu
- Prawo pracy – 17 godz. – przedmiot obejmuje:
Zasady prawa pracy, przeciwdziałanie mobbingowi w zakładzie pracy
Organizowanie staży i prac interwencyjnych w zakładzie pracy
Proces zatrudniania pracowników
Rozwiązywanie stosunków pracy
Urlopy wypoczynkowe
Udzielanie urlopów bezpłatnych
Procedury sporządzania regulaminów regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania
Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Odpowiedzialność materialna pracowników oraz odpowiedzialność za powierzone mienie
Bhp w zakładzie pracy
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
- Prowadzanie dokumentacji pracowniczej – 2 godz.
- Ochrona danych osobowych i archiwizacja akt osobowych – 2 godz.
- Zasady podlegania składkom na ubezpieczenia zdrowotne – 2 godz.
- Dokumentacja i rozliczenia z ZUS – 4 godz.
- Problematyka podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconych wynagrodzeń – 2 godz.
- Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia – 8 godz.
- Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym 4 godz.
- Program komputerowy Płatnik – 12 godzin
- System, rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy – 3 godz.
- Wynagrodzenie za pracę – 1 godz.
- Niewykonywanie pracy a prawo do wynagrodzenia – 1 godz.
- Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy – 1 godz.
- Zmiany w kodeksie pracy dot. pracy zdalnej oraz uprawnień pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników – 1 godz.
- Umowy o zakazie konkurencji – 1 godz.
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop – 4 godz.
- Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego – 4 godz.
- Zasady udzielania innych urlopów pracowniczych i zwolnień od pracy – 3 godz. i obejmuje:
Ochrona oraz uprawnienia związane z rodzicielstwem
Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie, wychowawcze, ojcowskie
- Odprawy – 1 godz.
- Pozostałe świadczenia pozapłacowe dla pracownika – 1 godz.
- Zmiany w kodeksie pracy dot. umów o pracę na okres próbny, zawierania oraz wypowiadania umów o pracę – 1 godz.
- Zmiany w kodeksie pracy dot. uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem – 1 godz.
- Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – 4 godz.
- Programy komputerowe kadrowo-płacowe: Optima, ew. Symfonia – 40 godz.
Razem 120 godzin lekcyjnych
Jedna godzina lekcyjna = 45 minut
Metodyki kształcenia
Zagadnienia teoretyczne przedstawiane są w formie wykładu, jednakże zdecydowana większość tematyki kursu realizowana jest metodą wykładu wprowadzającego z płynnym przejściem do ćwiczeń poszczególnych zagadnień w formie analizy przypadków praktycznych, z zastosowaniem samodzielnych obliczeń w wypełniania dokumentów, w tym w pracowni komputerowej z wykorzystaniem programów kadrowo-płacowych.
Każdy z uczestników kursu pracuje przy osobnym stanowisku komputerowym z dostępem do Internetu. Prowadzący podaje wykaz aktów prawnych związanych z treścią przedmiotu wraz z informacjami o dostępnych źródłach pozyskiwania aktualnych przepisów z sieci.
Dokument końcowy
Zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN)
oraz certyfikat CTI
Certyfikat CTI z zapisem o pozytywnym wyniku egzaminu jest potwierdzeniem nabycia kompetencji zawodowych z zakresu programu kursu, z obszaru zawodów:
Specjalista do spraw kadr (w odniesieniu do kodu: 242307) *
Specjalista do spraw wynagrodzeń (w odniesieniu do kodu: 242310) *
Pracownik do spraw osobowych (w odniesieniu do kodu: 441501) *
Pracownik obsługi płacowej (w odniesieniu do kodu: 431301) *
* kody zawarte w Klasyfikacji zawodów i specjalności (Rozporządzenie MPiPS z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania)
Cena za udział w kursie
Cena zasadnicza 1500,00 zł.
Specjalna cena 1300,00 zł dla studentów i absolwentów WSEI * oraz ich bliskich
* WSEI – Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
Specjalna cena 1300,00 zł dla osób zapisujących się na kolejny kurs w CTI oraz ich bliskich.
Specjalna cena 1300,00 zł dla bliskich osób uczestniczących w kursie CTI.
Cena dla grup zorganizowanych – do uzgodnienia
Cena obejmuje organizację kursu, przeprowadzenie zajęć, przeprowadzenie egzaminu końcowego (wewnętrznego) i wystawienie dokumentów końcowych.
Warunkiem wydania dokumentów końcowych do rąk uczestnika jest uiszczenie 100 % ceny kursu.
Cenę dla osób, których udział w kursie finansowany jest ze środków publicznych ustalamy indywidualnie, uwzględniając koszty związane z wymaganiami projektu i zleceniodawcy
Miejsce
- Kraków
- od kwietnia 2020 roku (od czasu wprowadzenia stanu epidemii) prowadzimy kursy w trybie online poprzez aplikację Microsoft Teams w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Zajęcia odbywają się z wykładowcą w czasie rzeczywistym (na żywo, wg harmonogramu) i obejmują także zajęcia praktyczne z programami komputerowymi. Podczas zajęć uczestnicy i prowadzący są w stałym kontakcie głosowym i mogą udostępniać swoje pulpity a nawet oddawać kontrolę nad komputerem, co jest pomocne szczególnie do nauki obsługi programów komputerowych wchodzących w skład kursu. Programy komputerowe udostępniamy a uczestnicy instalują je na swoich komputerach. W aplikacji MS Teams są też zamieszczane materiały dydaktyczne oraz nagrania video z zajęć, które można oglądać w dowolnym czasie. W cenie kursów udzielamy instruktażu i wsparcia (zdalnego) uczestnikom w przygotowaniu i wdrożeniu do zajęć.
Zapisy
Przyjmujemy zgłoszenia telefoniczne, listowne, e-mailem, można także podejść osobiście, jak wygodniej zapraszamy!
Materiały dydaktyczne
Kodeks pracy, teczka akt osobowych, skrypty, prezentacje, blankiety kadrowo-płacowe i urzędowe do ćwiczeń w wypełnianiu.
Kolejne edycje z otwartym naborem
Najbliższe terminy znajdziesz tutaj –> Najbliższe kursy <–
System zajęć do wyboru: wieczorowy, weekendowy lub dzienny. Rozpoczniemy niezwłocznie po zebraniu grup. Decyduje kolejność zgłoszeń.
Kursy i szkolenia związane tematycznie z kursem
Kliknij —> Kierownik działu personalnego i pokrewnych
Kliknij —> Sekretarka-asystentka / Sekretarz-asystent ze specjalizacją kadry i płace
Kliknij —> Pracownik administracyjno-biurowy ze specjalizacją kadry i płace
Kliknij —> Efektywne określanie potrzeb szkoleniowych
Kliknij —> Strategiczne procesy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Kliknij —> Zarządzanie projektami szkoleniowymi
Kliknij —> Motywowanie pracowników
Kliknij —> Efektywna komunikacja
Kliknij —> Umiejętności menedżerskie
Kliknij —> Pakiet MS Office lub wybrane moduły
Kliknij —> Podstawy obsługi komputera
Kliknij —> Przeglądanie stron internetowych i komunikacja
Kliknij —> Język angielski dla pracowników administracyjnych, sekretarek i asystentek
Kliknij —> Inne kursy i szkolenia
|