Szanowni Państwo,
uwzględniając zapotrzebowanie rynku pracy oraz odpowiadając na oczekiwania zgłaszane przez uczestników kursów, które realizuje nasza placówka, opracowaliśmy kompleksowy program dobrze przygotowujący do pracy w działach kadr i płac ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania komputera.
Cele kursu
Nabycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych wymaganych do pracyw działach kadr i płac ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania komputera.
Ogólne cele szkolenia – rozwinięcie
Przygotowanie uczestników szkolenia w zakresie: wyliczania wynagrodzenie za pracę; rozliczania składek ZUS; posługiwania się programem „Płatnik”; kierowania zatrudnianych osób na wstępne badania lekarskie i psychotechniczne; sporządzania umów o pracę; wprowadzania danych do komputera i archiwizowania (zakładania akt pracowniczych); przekazywania niezbędnych informacji do urzędów; wprowadzenia kandydata do pracy; skierowania na szkolenie wstępne z zakresu bhp i ppoż.; ewidencjonowania i kontrolowania czasu pracy; zwolnień lekarskich i absencji; ustalenia, wg obowiązujących przepisów, stażów pracy skutkujących na urlop wypoczynkowy, wysokości nagród jubileuszowych, wymiaru okresu wypowiedzenia, uprawnień emerytalnych itp.
Prowadzimy badania, z których wynika, że Absolwenci kursów prowadzonych przez CTI cieszą się dobrą opinią wśród pracodawców.
Kurs adresowany jest do osób, z co najmniej podstawowym lub gimnazjalnym wykształceniem. Kandydatów do pracy w działach kadr i płac powinna cechować dokładność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
Wymagania od uczestników w zakresie zdrowotnym nie różnią się od wymagań potrzebnych do nauki w szkole uczącej zawodu w analogicznych lub zbliżonych kierunkach.
Wskazane jest podstawowe doświadczenie w posługiwaniu się komputerem. Bez tego doświadczenia można nie nadążać na zajęciach z komputerami.
Osoby pragnące nabyć lub udoskonalić swoje umiejętności posługiwania się komputerem zapraszamy na zajęcia z podstaw obsługi komputera.
Ramowy program kursu
MODUŁ I – 68 godzin
- Prawo pracy – 12 godz.
- Prowadzanie dokumentacji pracowniczej – 2 godz.
- Ochrona danych osobowych i archiwizacja akt osobowych – 2 godz.
- Zasady podlegania składkom na ubezpieczenia zdrowotne – 2 godz.
- Dokumentacja i rozliczenia z ZUS – 4 godz.
- Problematyka podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconych wynagrodzeń – 2 godz.
- Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia – 8 godz.
- Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym 4 godz.
- Płatnik – 12 godzin
- Program komputerowy kadrowo-płacowy: Symfonia Kadry i Płace – 20 godz.
MODUŁ II – 82 godziny
- Prawo pracy – rozszerzenie wiadomości – 4 godz.
- System, rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy – 4 godz.
- Niewykonywanie pracy a prawo do wynagrodzenia – 2 godz.
- Telepraca – 1 godz.
- Umowy o zakazie konkurencji – 1 godz.
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop – 4 godz.
- Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego – 4 godz.
- Zasady udzielania innych urlopów pracowniczych i zwolnień od pracy – 4 godz.
- Odprawy – 2 godz.
- Pozostałe świadczenia pozapłacowe dla pracownika – 2 godz.
- Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – 4 godz.
- Program komputerowy kadrowo-płacowy: Optima Kadry, Płace – 20 godz.
- Program komputerowy MS Excel – 32 godz.
Razem 152 godziny lekcyjne (jedna godzina lekcyjna = 45 minut)
Metodyki kształcenia
Zagadnienia teoretyczne przedstawiane są w formie wykładu, jednakże zdecydowana większość tematyki kursu realizowana jest metodą wykładu wprowadzającego z płynnym przejściem do ćwiczeń poszczególnych zagadnień w formie analizy przypadków praktycznych, z zastosowaniem samodzielnych obliczeń w wypełniania dokumentów, w tym w pracowni komputerowej z wykorzystaniem programów kadrowo-płacowych.
Każdy z uczestników kursu pracuje przy osobnym stanowisku komputerowym z dostępem do Internetu. Prowadzący podaje wykaz aktów prawnych związanych z treścią przedmiotu wraz z informacjami o dostępnych źródłach pozyskiwania aktualnych przepisów z sieci.
Dokument końcowy
Zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN)
Certyfikat ECDL Profile (dla osób, które zdadzą egzamin)
oraz certyfikat CTI
Certyfikat CTI z zapisem o pozytywnym wyniku egzaminu jest potwierdzeniem nabycia kompetencji zawodowych z zakresu programu kursu, z obszaru zawodów:
Specjalista do spraw kadr (w odniesieniu do kodu: 242307) *
Specjalista do spraw wynagrodzeń (w odniesieniu do kodu: 242310) *
Pracownik do spraw osobowych (w odniesieniu do kodu: 441501) *
Pracownik obsługi płacowej (w odniesieniu do kodu: 431301) *
* kody zawarte w Klasyfikacji zawodów i specjalności (Rozporządzenie MPiPS z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania)
Cena za udział w kursie
Cena zasadnicza 1700,00 zł (cena nie zawiera egzaminów ECDL).
Specjalna cena 1500,00 zł dla studentów i absolwentów WSEI * oraz ich bliskich (cena nie zawiera egzaminów ECDL)
* WSEI – Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
Specjalna cena 1500,00 zł dla osób zapisujących się na kolejny kurs w CTIoraz ich bliskich (cena nie zawiera egzaminów ECDL).
Specjalna cena 1500,00 zł dla bliskich osób uczestniczących w kursie CTI(cena nie zawiera egzaminów ECDL).
Cena dla grup zorganizowanych – do uzgodnienia
Cenę dla osób, których udział w kursie finansowany jest ze środków publicznych ustalamy indywidualnie, uwzględniając koszty związane z wymaganiami projektu i zleceniodawcy
Istnieje możliwość wykupienia wybranych zajęć.
Po zakończeniu zajęć z programu MS Excel zostanie przeprowadzany egzamin ECDL a osoby przystępujące do egzaminów wnoszą opłaty zgodne z cennikiem ECDL Polska
Załatwiamy wszelkie formalności związane z certyfikatami.
Zapisujemy także na zajęcia indywidualne i w małych grupach – osobom zainteresowanym podamy ceny w rozmowie.
Osoby, które zdadzą egzamin ECDL otrzymają Certyfikat ECDL PROFILE B4.
Miejsce
- CTI sp. z o.o. – Kraków ul. św. Filipa 17 lub
- miejsce wskazane przez uczestników (w przypadku grupy, co najmniej 10-osobowej)
Zapisy
Przyjmujemy zgłoszenia telefoniczne, listowne, e-mailem, można także podejść osobiście, jak wygodniej zapraszamy!
Materiały dydaktyczne
Kodeks pracy, teczka akt osobowych, skrypty, prezentacje, blankiety kadrowo-płacowe i urzędowe do ćwiczeń w wypełnianiu
Kolejne edycje z otwartym naborem
Najbliższe terminy znajdziesz tutaj –> Najbliższe kursy <–
System zajęć do wyboru: wieczorowy, weekendowy lub dzienny.Rozpoczniemy niezwłocznie po zebraniu grup. Decyduje kolejność zgłoszeń
Kursy i szkolenia związane tematycznie z kursem
Kliknij —> Kierownik działu personalnego i pokrewnych
Kliknij —> Sekretarka-asystentka / Sekretarz-asystent ze specjalizacją kadry i płace
Kliknij —> Pracownik administracyjno-biurowy ze specjalizacją kadry i płace
Kliknij —> Efektywne określanie potrzeb szkoleniowych
Kliknij —> Strategiczne procesy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Kliknij —> Zarządzanie projektami szkoleniowymi
Kliknij —> Motywowanie pracowników
Kliknij —> Efektywna komunikacja
Kliknij —> Umiejętności menedżerskie
Kliknij —> Pakiet MS Office lub wybrane moduły
Kliknij —> Podstawy obsługi komputera
Kliknij —> Przeglądanie stron internetowych i komunikacja
Kliknij —> Język angielski dla pracowników administracyjnych, sekretarek i asystentek
Kliknij —> Inne kursy i szkolenia |